安徽省含山县凌家滩遗址管理处2024年面向高校引进4名紧缺专业人才公告

发布时间：2024-05-08 15:31 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-05-20

为提升文物考古专业水平，加强文物保护研究工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发（安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法）的通知》（皖人社发[2010]78号）精神和要求，含山县凌家滩遗址管理处面向四川大学、山东大学、吉林大学、郑州大学、西北大学、河北大学、安徽大学等高校引进部分紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、引进计划

本次拟引进事业单位专业人才共4名，详见《含山县凌家滩遗址管理处2024年引进紧缺专业人才岗位计划表》（附件1）。

三、引进对象

2022-2024届全日制本科及以上毕业生。

四、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（五）符合引进岗位所需的其他资格条件；

（六）本科生年龄为25周岁以下（1998年4月1日以后出生），研究生年龄为30周岁以下（1993年4月1日以后出生）。

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件的人员；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受过劳动教养的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在读非应届毕业生、定向培养生、委托培养生；

5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

本次人才引进工作由县委人才办、县人社局、县凌家滩遗址管理处等部门联合组成现场招聘工作组负责组织实施，按照发布公告、统一报名、资格审查、组织面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告。在含山县人民政府网站发布人才引进公告（https://www.ahhs.gov.cn/）。

（二）统一报名。本次人才引进采取线上报名方式进行，报名时间为5月14日08：00—5月20日22：00。报名期间，报考人员将报名所需材料电子扫描件发送至指定邮箱进行报名（邮箱号：hsxljt2023@163.com），联系电话：0555-2975658。每位报考人员限报一个岗位。报名结束后，将通过电话、短信等方式告知资格审查结果。

报名时需提供以下材料：本人有效居民身份证原件、引进岗位所要求相应层次的学历、学位等证书原件（2024年应届毕业生提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单或者所在学校出具的该学历层次以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、专业成绩排名证明材料），《含山县凌家滩遗址管理处2024年引进紧缺专业人才报名登记表》（附件2）《报考诚信承诺书》（附件3）以及其他可以提供的相关证明材料（如：中共党员和学生干部身份证明）。

（三）资格审查。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。

（四）组织面试。本次引进研究生岗位不设开考比例；引进本科岗位的开考比例为1：2，未达到规定开考比例的，则相应核减或取消引进岗位计划数。本着优中选优的原则，同一岗位的报考人数与引进计划数比例上限为10：1，若超过该比例，将首先采取比选方式确定进入面试人员名单。比选优先条件依次为：中共党员、学生干部、专业排名、奖学金等。

本次人才引进采取结构化面试方式择优选拔。主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、岗位匹配性等方面。面试前一天请资格审查通过人员携带报名资料原件和复印件至含山县凌家滩遗址管理处（含山县环峰镇昭关大厦608室，电话：18856047305）进行资格复审，同时需提供近期正面蓝底一寸照片2张。审核通过则发放面试通知书，具体面试时间及地点将提前以电话、短信等方式通知参试人员。

面试总分为100分，得分精确到小数点后两位。面试结束后，根据成绩由高到低的顺序，按照引进岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检考察程序，若考生成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（五）体检和考察。体检考察工作由县凌家滩遗址管理处、县人社局共同组织实施。

体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

考察内容主要全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况。同时，考察对象要以跟班学习方式进入报考单位实习，为期1个月。实习结束后，由用人单位组织岗位考核，岗位考核主要包括专业水平、工作态度、工作能力以及执行单位各项制度等方面内容。岗位考核结束后，由用人单位根据表现出具考核意见。岗位考核不合格者，视为未通过考察，不得进入下一环节。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各进行两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（六）公示和聘用。对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在含山县人民政府网站公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为拟聘对象。2024年应届毕业生须在2024年7月31日前提供学历、学位证书原件，逾期或提交材料与引进岗位要求不符的，取消聘用资格。

六、政策待遇

1.对引进的高校毕业生，纳入县事业编制管理，最低服务期限为5年；

2.引进人员试用期一年，与报考单位签订正式聘用合同，期间执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准，试用期满经考核合格后予以转正定级；

3.引进人员享受含山县人才引进奖补政策，即享受购房补贴：硕士研究生15万，本科生10万；住房补贴：硕士研究生4万，本科生3万（或免费入住人才公寓）。若未达5年服务期离职的，需退还已享受的人才补贴资金，并将违约事实记入个人诚信档案。

七、有关事项

此次人才引进工作由县委人才办、县人社局、县凌家滩遗址管理处共同组织实施，县纪委监委派驻县教育局纪检组予以全程监督，同时欢迎社会各界监督，以保障人才引进工作的公开、公平、公正。

本公告由县委人才办、县人社局、县凌家滩遗址管理处负责解释。

除体检费用由个人承担外，本次引进考试不收取任何费用，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：县委人才办0555-4958226

县人社局0555-4958276